Création d’un Comité de liaison pour l’avenir de la profession (CLAP)

Avec le lancement du plan stratégique Sages-femmes 2030, élaboré à l’initiative de l’Organisation Nationale Syndicale des Sages-Femmes (ONSSF) sous la direction de Frédéric Bizard, la profession engage une nouvelle étape de structuration collective pour son avenir.

Communiqué du CLAP

Dans un contexte marqué par les enjeux de santé des femmes, de périnatalité, de prévention et d’accès aux soins, les organisations représentatives de sages-femmes ont fait le choix de se rassembler autour d’une ambition commune : construire une stratégie collective lisible, cohérente et portée dans la durée. Le rapport rappelait d’ailleurs que la réussite du plan dépendrait avant tout de la capacité de la profession à se mobiliser collectivement autour de priorités structurantes communes. Au-delà des sensibilités et des modes d’exercice, une conviction s’est imposée : les évolutions majeures attendues ne pourront être obtenues que par un portage collectif fort auprès des décideurs publics. C’est dans cette logique qu’a été créé un Comité de Liaison pour l’Avenir de la Profession (CLAP), impulsé par l’ONSSF afin d’assurer le portage collectif et opérationnel du plan stratégique Sages-femmes 2030. Cette dynamique s’appuie notamment sur le Conseil National Professionnel de Maïeutique (CNP-M), qui rassemble les principales organisations professionnelles et scientifiques de sages-femmes en France. Plusieurs partenaires ont également choisi de s’engager concrètement dans le déploiement du plan stratégique : l’Association Professionnelle des Sages-Femmes (APSF), l’Association Française des Sages-Femmes Acupuncteurs (AFSFA), l’Association Nationale des Sages-Femmes Coordinatrices (ANSFC) et l’Union Nationale et Syndicale des Sages-Femmes (UNSSF). Elle a vocation à s’élargir progressivement afin d’amplifier l’élan collectif autour de ce plan, porté par l’ensemble de la profession. Avec l’appui de Frédéric Bizard, une feuille de route opérationnelle a été définie pour les prochains mois autour de plusieurs enjeux majeurs : reconnaissance statutaire, place des sages-femmes dans les soins primaires et le suivi gynécologique, évolution du champ de prescription, organisation de la périnatalité, rémunération des sages-femmes ou encore préparation des prochaines échéances politiques et présidentielles. À travers cette dynamique, la profession affirme sa volonté de construire un cadre de coordination commun capable de renforcer durablement la place des sages-femmes dans les transformations…

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