Migraine et pré-éclampsie : des liens épidémiologiques et génétiques confirmés

Le nouveau modèle du carnet de grossesse entrera en application le 1er mars 2026.  Il inclut désormais des sections renforcées sur la prévention environnementale et la santé mentale post-partum. https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/pdf_specimen-carnet_de_maternite.pdf...

En 2024, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) recense 181 130 élèves (83 % sont des femmes) inscrits dans 1 425 formations aux professions de santé non médicales (dont 75 % d’étudiants infirmiers et aide-soignants) et à la profession de sage-femme (France métropolitaine et Drom). Le nombre d’inscrits en première année progresse de 2 % sur un an (93 300). Côté sorties, 67 800 étudiants ont obtenu leur diplôme en 2024, un volume stable par rapport à 2023, tandis que le taux de réussite global recule légèrement (92 % des présentés, contre 93 % en 2023). Pour la maïeutique, les données 2024 font apparaître 4 031 inscrits en formation de sage-femme (3 938 femmes et 93 hommes. Sur l’année, 1 087 candidats se sont présentés aux épreuves diplômantes et 901 ont été reçus (dont 881 femmes et 20 hommes). La filière sage-femme compte 33 établissements : 32 publics, 1 privé non lucratif, 0 privé à caractère commercial.  Au sein des formations suivies par la Drees, la maïeutique s’inscrit dans une dynamique contrastée : davantage d’entrants, mais une diplomation qui ne décolle pas nettement. En 2024, on compte 4 031 étudiants sages-femmes au total, 1 046 inscrits en première année et 901 diplômés (contre 921 en 2023), ce qui traduit une filière globalement stable en sorties malgré un flux d’entrée soutenu. Dans ce contexte, l’enjeu n’est donc pas tant d’ouvrir la porte — elle l’est — que de sécuriser les parcours et la réussite pour transformer durablement la hausse des inscriptions en renouvellement effectif de la profession. Sources : Drees, La Veille Acteurs de Santé, Santé.gouv...

Les investissements financiers en femtech se concentrent sur la reproduction et les sujets menstruels. C’est important, mais ce n’est pas tout : quid de la maternité, des pathologies féminines comme l’endométriose, des cancers féminins, des maladies auto­-immunes ?  Par bonheur, « des sujets jusqu’ici invisibles sont désormais investis et les entreprises tiennent le cap », se réjouit Marine Darnault, directrice Stratégie à l’AFM Téléthon et ancienne directrice exécutive de PariSanté Campus, dans un webinaire de l’association Donner des Elles à la santé sur le rôle des femmes dans l’innovation en santé.  En 2025, le secteur de la femtech en France compte 170 start-up, soit 30 de plus qu’en 2023. 95 % de ces start-up ont été fondées par des femmes (source : Wavestone x Femtech France). « On le sait, les femmes se tournent beaucoup vers les métiers du care : aide à domicile, ­infirmières, aides-soignantes, sages-femmes… Rien d’étonnant à ce que quand elles créent une entreprise, celle-ci soit tournée vers le soin de l’autre », ajoute-t-elle. Est-ce parce que les femmes y sont surreprésentées que la femtech se heurte à des réserves plus fortes de la part des investisseurs ? Les start-up en santé féminine se voient en effet régulièrement reprocher d’être sur un marché de niche. « Un marché de niche qui touche 50 % de la population, c’est sacrément ironique », s’agace Marine Darnault.  « Entre 2019 et 2023, 11 start-up proposant le traitement de la dysfonction érectile ont levé 1,24 milliard de dollars, tandis que 8 start-up sur l’endométriose ont reçu 44 millions de dollars », Egora Les investisseurs peinent à prendre au sérieux les business models qui leur sont présentés. Au-delà des contraintes financières classiques, ces difficultés traduisent un poids persistant des stéréotypes autour de la santé des femmes. Source : Hospimedia, 9 janvier 2026...